Page 21 - Sobre Ruedas - Revista 76

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de la situación, analizando el problema
y sus motivos, dialogando y llegando a
un nuevo acuerdo.
En una relación laboral tan estrecha es
necesario decir las cosas en el momento
preciso para crear un ámbito de enten-
dimiento… Si no se habla, como todo, al
final la “bola” se hace demasiado grande
y bloquea el trabajo, con la consecuente
desmotivación y, por último, se produce
el abandono del trabajo de AP.
Nadie dice que sea sencillo, pero tampoco
creo que sea tan complicado… si el AP
tiene los valores comentados anteriormente
y la persona con diversidad funcional
tiene empatía.
También se podría dar el caso en el que
haya desacuerdos insalvables y que la
persona con diversidad funcional des-
pida al AP.
¿Cuáles crees que deben ser las expectativas
que debe tener un AP en su trabajo?
Las expectativas… son sencillas. No es
necesario marcarse grandes retos. Yo
me conformo con tener la confianza de
la persona con diversidad funcional para
la que trabajo, porque en mi día a día
haya demostrado y pueda demostrar que
se puede contar conmigo, que soy una
persona comprometida con los otros,
cumplidora, flexible, respetuosa, discreta
y empática.
¿Te ves mucho tiempo trabajando como
AP?
Actualmente mi trabajo como asistente
personal es un complemento del empleo
que tengo como monitora en el servicio
de terapia ocupacional para personas con
discapacidad intelectual en un taller ocu-
pacional, con el cual me siento realizada
porque puedo aplicar los conocimientos
que adquirí al estudiar Educación Social
y, además, aprendo cosas nuevas de la
profesión. Me gustaría seguir trabajando
como asistente personal siempre que lo
pueda compaginar con este trabajo. Sin
embargo, si pudiera trabajar más horas
como AP, y el sueldo me permitiera
vivir de ello, este empleo podría dejar
de ser complementario y me plantearía
dedicarme a él.
¿Animarías a otras personas a trabajar
como AP?
Sí, animaría a personas, tanto del ám-
bito sanitario y sociosanitario como de
cualquier otro campo, a trabajar como
asistentes personales, porque se trata
de una tarea muy gratificante con la
que cada día aprendes algo nuevo de la
persona que te emplea y de ti mismo.
Aprendes a relacionarte socialmente
desde una perspectiva diferente a la
que estás acostumbrada. Animaría a
las personas sociables y empáticas que
sientan más satisfacción siendo útiles a
los demás que a sí mismos, proporcio-
nándoles bienestar, sin caer nunca en la
compasión ni el proteccionismo.
Animaría a las personas
sociables y empáticas que
sientan más satisfacción
siendo útiles a los
demás que a sí mismos,
proporcionándoles
bienestar, sin caer nunca
en la compasión ni el
proteccionismo.
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